Удаленно
постоянная
опыт: от 1 года

Младший консультант - аналитик

НЭП — мы IT компания которая решает бизнес-задачи крупного бизнеса уже более 10 лет с помощью инструментов 1С и не только.

Наши ценности:

«НАМ НЕ ВСЕ РАВНО» На результат. На клиента. На коллег.
«ИЩЕМ ТОЧКИ РОСТА»
Всегда. Во всем. В своих ошибках тоже.
«СОЗДАЕМ РЕЗУЛЬТАТ ВМЕСТЕ»
С коллегами. С партнерами. С клиентом.

Нам нужен:

  • Младший консультант — аналитик уровня Junior с опытом от 1 года практики ECM / BPM.
  • Главное, это желание учиться и постоянно развиваться.
  • Способность разбираться в деталях, усидчивость и внимательность. 
  • Аналитический склад ума, который помогает глубоко понимать сложные задачи, и, конечно, дисциплина, обеспечивающая системность и точность в работе.

Гарантируем, что в нашей команде каждый день ты будешь расти и достигать новых вершин.

Удивительный факт, но 70% наших ведущих аналитиков начинали с позиции стажера или джуна.

Чем нужно будет заниматься:

  • Ты будешь работать с крупным клиентом — УК Первая (дочка Сбербанка) и сопровождать программные продукты 1С:CRM (преимущественно) и 1С:Документооборот (1С:ДО).
  • Твоя задача — участие в сборе и формализации требований к системам, тестирование разработанных механизмов и создание инструкций. 
  • Администрирование корпоративного портала Заказчика, в части наполнения информацией о выполненных разработках и обеспечение актуальности данных.
  • Работа в в Jira для управления проектами.

Что ты получишь:

  • Быструю адаптацию и достижение результатов благодаря поддержке наставника.
  • Дистанционный формат работы с 9:00 по МСК , 5/2.
  • Зарплата составит от 57 500 руб. с увеличением в зависимости от системы грейдов до 92 000 руб. (гросс).
  • Премии, бонусы и ежегодную 13-ю зарплат
  • Профильное обучение и сертификация — за счет компании.
  • Внутренняя библиотека из 60+ курсов и тренингов.
  • Реальные и увлекательные задачи, требующие твоих знаний и навыков.

Заинтересовала вакансия?

  1. Нажимай «Отправить резюме»!
  2. Дальнейшая процедура:
    • Короткий звонок HR (5-10 минут): для уточнения взаимного интереса.
    • Финальное интервью: с руководителем и командой.
  3. Быстрое принятие решения.

Наша философия:

Мы искренне заботимся о наших заказчиках, обеспечивая услуги действительно высокого качества. Наша главная цель — помочь им.

Мы не придерживаемся формального подхода, а стремимся предложить именно то, что нужно клиенту: минимальный пакет документов и адекватные сроки выполнения.

Нам не все равно. 

Каждый член нашей команды глубоко погружается в проект и искренне переживает за результат. 

Мы выполняем работу так, как будто делаем её для себя, и стремимся обеспечить наилучшее качество за достойное вознаграждение.

Присоединяйся к нашей команде и , как говорится, почувствую разницу!